2019年4月23日,在第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議上,《中華人民共和國法官法》修訂通過并由習近平主席簽發(fā)主席令。下文附新《法官法》內(nèi)容》

        

中華人民共和國法官法


    (1995年2月28日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過 根據(jù)2001年6月30日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國法官法〉的決定》第一次修正 根據(jù)2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》第二次修正 2019年4月23日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修訂)

    目  錄

     第一章 總  則

    第二章 法官的職責、義務(wù)和權(quán)利

    第三章 法官的條件和遴選

    第四章 法官的任免

    第五章 法官的管理

    第六章 法官的考核、獎勵和懲戒

    第七章 法官的職業(yè)保障

    第八章 附  則

第一章 總  則

    第一條 為了全面推進高素質(zhì)法官隊伍建設(shè),加強對法官的管理和監(jiān)督,維護法官合法權(quán)益,保障人民法院依法獨立行使審判權(quán),保障法官依法履行職責,保障司法公正,根據(jù)憲法,制定本法。

    第二條 法官是依法行使國家審判權(quán)的審判人員,包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員。

    第三條 法官必須忠實執(zhí)行憲法和法律,維護社會公平正義,全心全意為人民服務(wù)。

    第四條 法官應(yīng)當公正對待當事人和其他訴訟參與人,對一切個人和組織在適用法律上一律平等。

    第五條 法官應(yīng)當勤勉盡責,清正廉明,恪守職業(yè)道德。

    第六條 法官審判案件,應(yīng)當以事實為根據(jù),以法律為準繩,秉持客觀公正的立場。

    第七條 法官依法履行職責,受法律保護,不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。

    第二章 法官的職責、義務(wù)和權(quán)利

    第八條 法官的職責:

    (一)依法參加合議庭審判或者獨任審判刑事、民事、行政訴訟以及國家賠償?shù)劝讣?/p>

    (二)依法辦理引渡、司法協(xié)助等案件;

    (三)法律規(guī)定的其他職責。

    法官在職權(quán)范圍內(nèi)對所辦理的案件負責。

    第九條 人民法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外,還應(yīng)當履行與其職務(wù)相適應(yīng)的職責。

    第十條 法官應(yīng)當履行下列義務(wù):

    (一)嚴格遵守憲法和法律;

    (二)秉公辦案,不得徇私枉法;

    (三)依法保障當事人和其他訴訟參與人的訴訟權(quán)利;

    (四)維護國家利益、社會公共利益,維護個人和組織的合法權(quán)益;

    (五)保守國家秘密和審判工作秘密,對履行職責中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密;

    (六)依法接受法律監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督;

    (七)通過依法辦理案件以案釋法,增強全民法治觀念,推進法治社會建設(shè);

    (八)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

    第十一條 法官享有下列權(quán)利:

    (一)履行法官職責應(yīng)當具有的職權(quán)和工作條件;

    (二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被調(diào)離、免職、降職、辭退或者處分;

    (三)履行法官職責應(yīng)當享有的職業(yè)保障和福利待遇;

    (四)人身、財產(chǎn)和住所安全受法律保護;

    (五)提出申訴或者控告;

    (六)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

    第三章 法官的條件和遴選

    第十二條 擔任法官必須具備下列條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

    (三)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行;

    (四)具有正常履行職責的身體條件;

    (五)具備普通高等學(xué)校法學(xué)類本科學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位;或者普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位;或者普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷,獲得其他相應(yīng)學(xué)位,并具有法律專業(yè)知識;

    (六)從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學(xué)碩士學(xué)位,或者獲得法學(xué)博士學(xué)位的,從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年;

    (七)初任法官應(yīng)當通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格。

    適用前款第五項規(guī)定的學(xué)歷條件確有困難的地方,經(jīng)最高人民法院審核確定,在一定期限內(nèi),可以將擔任法官的學(xué)歷條件放寬為高等學(xué)校本科畢業(yè)。

    第十三條 下列人員不得擔任法官:

    (一)因犯罪受過刑事處罰的;

    (二)被開除公職的;

    (三)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書或者被仲裁委員會除名的;

    (四)有法律規(guī)定的其他情形的。

    第十四條 初任法官采用考試、考核的辦法,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,從具備法官條件的人員中擇優(yōu)提出人選。

    人民法院的院長應(yīng)當具有法學(xué)專業(yè)知識和法律職業(yè)經(jīng)歷。副院長、審判委員會委員應(yīng)當從法官、檢察官或者其他具備法官條件的人員中產(chǎn)生。

    第十五條 人民法院可以根據(jù)審判工作需要,從律師或者法學(xué)教學(xué)、研究人員等從事法律職業(yè)的人員中公開選拔法官。

    除應(yīng)當具備法官任職條件外,參加公開選拔的律師應(yīng)當實際執(zhí)業(yè)不少于五年,執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富,從業(yè)聲譽良好,參加公開選拔的法學(xué)教學(xué)、研究人員應(yīng)當具有中級以上職稱,從事教學(xué)、研究工作五年以上,有突出研究能力和相應(yīng)研究成果。

    第十六條 省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立法官遴選委員會,負責初任法官人選專業(yè)能力的審核。

    省級法官遴選委員會的組成人員應(yīng)當包括地方各級人民法院法官代表、其他從事法律職業(yè)的人員和有關(guān)方面代表,其中法官代表不少于三分之一。

    省級法官遴選委員會的日常工作由高級人民法院的內(nèi)設(shè)職能部門承擔。

    遴選最高人民法院法官應(yīng)當設(shè)立最高人民法院法官遴選委員會,負責法官人選專業(yè)能力的審核。

    第十七條 初任法官一般到基層人民法院任職。上級人民法院法官一般逐級遴選;最高人民法院和高級人民法院法官可以從下兩級人民法院遴選。參加上級人民法院遴選的法官應(yīng)當在下級人民法院擔任法官一定年限,并具有遴選職位相關(guān)工作經(jīng)歷。

    第四章 法官的任免

    第十八條 法官的任免,依照憲法和法律規(guī)定的任免權(quán)限和程序辦理。

    最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉和罷免,副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員,由院長提請全國人民代表大會常務(wù)委員會任免。

    最高人民法院巡回法庭庭長、副庭長,由院長提請全國人民代表大會常務(wù)委員會任免。

    地方各級人民法院院長由本級人民代表大會選舉和罷免,副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員,由院長提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任免。

    在省、自治區(qū)內(nèi)按地區(qū)設(shè)立的和在直轄市內(nèi)設(shè)立的中級人民法院的院長,由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)主任會議的提名決定任免,副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員,由高級人民法院院長提請省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會任免。

    新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團各級人民法院、專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員,依照全國人民代表大會常務(wù)委員會的有關(guān)規(guī)定任免。

    第十九條 法官在依照法定程序產(chǎn)生后,在就職時應(yīng)當公開進行憲法宣誓。

    第二十條 法官有下列情形之一的,應(yīng)當依法提請免除其法官職務(wù):

    (一)喪失中華人民共和國國籍的;

    (二)調(diào)出所任職人民法院的;

    (三)職務(wù)變動不需要保留法官職務(wù)的,或者本人申請免除法官職務(wù)經(jīng)批準的;

    (四)經(jīng)考核不能勝任法官職務(wù)的;

    (五)因健康原因長期不能履行職務(wù)的;

    (六)退休的;

    (七)辭職或者依法應(yīng)當予以辭退的;

    (八)因違紀違法不宜繼續(xù)任職的。

    第二十一條 發(fā)現(xiàn)違反本法規(guī)定的條件任命法官的,任命機關(guān)應(yīng)當撤銷該項任命;上級人民法院發(fā)現(xiàn)下級人民法院法官的任命違反本法規(guī)定的條件的,應(yīng)當建議下級人民法院依法提請任命機關(guān)撤銷該項任命。

    第二十二條 法官不得兼任人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員,不得兼任行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、檢察機關(guān)的職務(wù),不得兼任企業(yè)或者其他營利性組織、事業(yè)單位的職務(wù),不得兼任律師、仲裁員和公證員。

    第二十三條 法官之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不得同時擔任下列職務(wù):

    (一)同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長;

    (二)同一人民法院的院長、副院長和審判員;

    (三)同一審判庭的庭長、副庭長、審判員;

    (四)上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。

    第二十四條 法官的配偶、父母、子女有下列情形之一的,法官應(yīng)當實行任職回避:

    (一)擔任該法官所任職人民法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人或者設(shè)立人的;

    (二)在該法官所任職人民法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人,或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務(wù)的。

    第五章 法官的管理

    第二十五條 法官實行員額制管理。法官員額根據(jù)案件數(shù)量、經(jīng)濟社會發(fā)展情況、人口數(shù)量和人民法院審級等因素確定,在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)實行總量控制、動態(tài)管理,優(yōu)先考慮基層人民法院和案件數(shù)量多的人民法院辦案需要。

    法官員額出現(xiàn)空缺的,應(yīng)當按照程序及時補充。

    最高人民法院法官員額由最高人民法院商有關(guān)部門確定。

    第二十六條 法官實行單獨職務(wù)序列管理。

    法官等級分為十二級,依次為首席大法官、一級大法官、二級大法官、一級高級法官、二級高級法官、三級高級法官、四級高級法官、一級法官、二級法官、三級法官、四級法官、五級法官。

    第二十七條 最高人民法院院長為首席大法官。

    第二十八條 法官等級的確定,以法官德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、審判工作實績和工作年限等為依據(jù)。

    法官等級晉升采取按期晉升和擇優(yōu)選升相結(jié)合的方式,特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的一線辦案崗位法官可以特別選升。

    第二十九條 法官的等級設(shè)置、確定和晉升的具體辦法,由國家另行規(guī)定。

    第三十條 初任法官實行統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度。

    第三十一條 對法官應(yīng)當有計劃地進行政治、理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

    法官的培訓(xùn)應(yīng)當理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效。

    第三十二條 法官培訓(xùn)情況,作為法官任職、等級晉升的依據(jù)之一。

    第三十三條 法官培訓(xùn)機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔培訓(xùn)法官的任務(wù)。

    第三十四條 法官申請辭職,應(yīng)當由本人書面提出,經(jīng)批準后,依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)。

    第三十五條 辭退法官應(yīng)當依照法律規(guī)定的程序免除其職務(wù)。

    辭退法官應(yīng)當按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當以書面形式通知被辭退的法官,并列明作出決定的理由和依據(jù)。

    第三十六條 法官從人民法院離任后兩年內(nèi),不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

    法官從人民法院離任后,不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人,但是作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。

    法官被開除后,不得擔任訴訟代理人或者辯護人,但是作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。

    第三十七條 法官因工作需要,經(jīng)單位選派或者批準,可以在高等學(xué)校、科研院所協(xié)助開展實踐性教學(xué)、研究工作,并遵守國家有關(guān)規(guī)定。

    第六章 法官的考核、獎勵和懲戒

    第三十八條 人民法院設(shè)立法官考評委員會,負責對本院法官的考核工作。

    第三十九條 法官考評委員會的組成人員為五至九人。

    法官考評委員會主任由本院院長擔任。

    第四十條 對法官的考核,應(yīng)當全面、客觀、公正,實行平時考核和年度考核相結(jié)合。

    第四十一條 對法官的考核內(nèi)容包括:審判工作實績、職業(yè)道德、專業(yè)水平、工作能力、審判作風。重點考核審判工作實績。

    第四十二條 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

    考核結(jié)果作為調(diào)整法官等級、工資以及法官獎懲、免職、降職、辭退的依據(jù)。

    第四十三條 考核結(jié)果以書面形式通知法官本人。法官對考核結(jié)果如果有異議,可以申請復(fù)核。

    第四十四條 法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的,或者有其他突出事跡的,應(yīng)當給予獎勵。

    第四十五條 法官有下列表現(xiàn)之一的,應(yīng)當給予獎勵:

    (一)公正司法,成績顯著的;

    (二)總結(jié)審判實踐經(jīng)驗成果突出,對審判工作有指導(dǎo)作用的;

    (三)在辦理重大案件、處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中,做出顯著成績和貢獻的;

    (四)對審判工作提出改革建議被采納,效果顯著的;

    (五)提出司法建議被采納或者開展法治宣傳、指導(dǎo)調(diào)解組織調(diào)解各類糾紛,效果顯著的;

    (六)有其他功績的。

    法官的獎勵按照有關(guān)規(guī)定辦理。

    第四十六條 法官有下列行為之一的,應(yīng)當給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

    (一)貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判的;

    (二)隱瞞、偽造、變造、故意損毀證據(jù)、案件材料的;

    (三)泄露國家秘密、審判工作秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的;

    (四)故意違反法律法規(guī)辦理案件的;

    (五)因重大過失導(dǎo)致裁判結(jié)果錯誤并造成嚴重后果的;

    (六)拖延辦案,貽誤工作的;

    (七)利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利的;

    (八)接受當事人及其代理人利益輸送,或者違反有關(guān)規(guī)定會見當事人及其代理人的;

    (九)違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的;

    (十)有其他違紀違法行為的。

    法官的處分按照有關(guān)規(guī)定辦理。

    第四十七條 法官涉嫌違紀違法,已經(jīng)被立案調(diào)查、偵查,不宜繼續(xù)履行職責的,按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序暫時停止其履行職務(wù)。

    第四十八條 最高人民法院和省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立法官懲戒委員會,負責從專業(yè)角度審查認定法官是否存在本法第四十六條第四項、第五項規(guī)定的違反審判職責的行為,提出構(gòu)成故意違反職責、存在重大過失、存在一般過失或者沒有違反職責等審查意見。法官懲戒委員會提出審查意見后,人民法院依照有關(guān)規(guī)定作出是否予以懲戒的決定,并給予相應(yīng)處理。

    法官懲戒委員會由法官代表、其他從事法律職業(yè)的人員和有關(guān)方面代表組成,其中法官代表不少于半數(shù)。

    最高人民法院法官懲戒委員會、省級法官懲戒委員會的日常工作,由相關(guān)人民法院的內(nèi)設(shè)職能部門承擔。

    第四十九條 法官懲戒委員會審議懲戒事項時,當事法官有權(quán)申請有關(guān)人員回避,有權(quán)進行陳述、舉證、辯解。

    第五十條 法官懲戒委員會作出的審查意見應(yīng)當送達當事法官。當事法官對審查意見有異議的,可以向懲戒委員會提出,懲戒委員會應(yīng)當對異議及其理由進行審查,作出決定。

    第五十一條 法官懲戒委員會審議懲戒事項的具體程序,由最高人民法院商有關(guān)部門確定。

    第七章 法官的職業(yè)保障

    第五十二條 人民法院設(shè)立法官權(quán)益保障委員會,維護法官合法權(quán)益,保障法官依法履行職責。

    第五十三條 除下列情形外,不得將法官調(diào)離審判崗位:

    (一)按規(guī)定需要任職回避的;

    (二)按規(guī)定實行任職交流的;

    (三)因機構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作的;

    (四)因違紀違法不適合在審判崗位工作的;

    (五)法律規(guī)定的其他情形。

    第五十四條 任何單位或者個人不得要求法官從事超出法定職責范圍的事務(wù)。

    對任何干涉法官辦理案件的行為,法官有權(quán)拒絕并予以全面如實記錄和報告;有違紀違法情形的,由有關(guān)機關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)責任人員、行為人的責任。

    第五十五條 法官的職業(yè)尊嚴和人身安全受法律保護。

    任何單位和個人不得對法官及其近親屬打擊報復(fù)。

    對法官及其近親屬實施報復(fù)陷害、侮辱誹謗、暴力侵害、威脅恐嚇、滋事騷擾等違法犯罪行為的,應(yīng)當依法從嚴懲治。

    第五十六條 法官因依法履行職責遭受不實舉報、誣告陷害、侮辱誹謗,致使名譽受到損害的,人民法院應(yīng)當會同有關(guān)部門及時澄清事實,消除不良影響,并依法追究相關(guān)單位或者個人的責任。

    第五十七條 法官因依法履行職責,本人及其近親屬人身安全面臨危險的,人民法院、公安機關(guān)應(yīng)當對法官及其近親屬采取人身保護、禁止特定人員接觸等必要保護措施。

    第五十八條 法官實行與其職責相適應(yīng)的工資制度,按照法官等級享有國家規(guī)定的工資待遇,并建立與公務(wù)員工資同步調(diào)整機制。

    法官的工資制度,根據(jù)審判工作特點,由國家另行規(guī)定。

    第五十九條 法官實行定期增資制度。

    經(jīng)年度考核確定為優(yōu)秀、稱職的,可以按照規(guī)定晉升工資檔次。

    第六十條 法官享受國家規(guī)定的津貼、補貼、獎金、保險和福利待遇。

    第六十一條 法官因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇。法官因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

    第六十二條 法官的退休制度,根據(jù)審判工作特點,由國家另行規(guī)定。

    第六十三條 法官退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇。

    第六十四條 對于國家機關(guān)及其工作人員侵犯本法第十一條規(guī)定的法官權(quán)利的行為,法官有權(quán)提出控告。

    第六十五條 對法官處分或者人事處理錯誤的,應(yīng)當及時予以糾正;造成名譽損害的,應(yīng)當恢復(fù)名譽、消除影響、賠禮道歉;造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當賠償。對打擊報復(fù)的直接責任人員,應(yīng)當依法追究其責任。

    第八章 附  則

    第六十六條 國家對初任法官實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度,由國務(wù)院司法行政部門商最高人民法院等有關(guān)部門組織實施。

    第六十七條 人民法院的法官助理在法官指導(dǎo)下負責審查案件材料、草擬法律文書等審判輔助事務(wù)。

    人民法院應(yīng)當加強法官助理隊伍建設(shè),為法官遴選儲備人才。

    第六十八條 有關(guān)法官的權(quán)利、義務(wù)和管理制度,本法已有規(guī)定的,適用本法的規(guī)定;本法未作規(guī)定的,適用公務(wù)員管理的相關(guān)法律法規(guī)。

    第六十九條 本法自2019年10月1日起施行。